Point-KPI
  • Point KPI
  • FAQ Point KPI
  • Glossary Point KPI
  • Memulai Dengan Point KPI
    • Registration
    • Sign In
    • Create Project
    • Create Role Permission
    • Invite User
    • Setting Role Permission
    • Create KPI Template
      • Add Label KPI Template
      • Add Komponen KPI Template
    • Create Employement Contract
    • Create Job Location
    • Create Departement
    • Create Employee
    • Create Assesment
    • Check History Asessment
  • Registration
  • Sign In
  • Project
    • Create Project Point KPI
    • Edit Project
    • Delete Project
    • Manage DB Storage
      • Backup And Restore
      • Reset DB Storage
    • Manage User
      • Accept User
      • Delete User
    • Features
      • Update Subscribe Features
      • Unsubscribe Features
  • Profile
    • Update Profile
    • Update Password
  • Reset Password
  • demo point kpi
    • Demo KPI
      • Create Role Permission
      • Invite User
      • Setting Role Permission
      • Membuat Data KPI Template
        • Menambahkan Label KPI Template
        • Menambahkan Komponen KPI Template
      • Menambahkan Data Employement Contract
      • Menambahkan Data Joblocation
      • Menambahkan Data Departement
      • Menambahkan Data Employee
      • Menambahkan Data Assesment
      • Check History Assesment
  • master
    • Master User
      • Invite User
      • Role And Permission
        • Create Role Permission
        • Setting Role Permission
        • Edit Role Permission
        • Delete Role Permission
    • Employement Contract
      • Create Employement Contract
      • Edit Employement Contract
      • Delete Employement Contract
    • Job Location
      • Create Job Location
      • Edit Job Location
      • Delete Job Location
    • Departement
      • Create Departement
      • Edit Departement
      • Delete Departement
  • employee
    • Employee
      • Create Employee
      • Edit Employee
      • Delete Employee
      • Archive Employee
      • Activate Employee
  • kpi template
    • KPI-Template
      • Add Label KPI-Template
      • Rename Label KPI-Template
      • Duplicate KPI-Template
      • Export KPI-Template
      • Remove KPI-Template
      • Add Komponen KPI-Template
        • Add Komponen KPI-Template
        • Add Komponen KPI-Sales
      • Edit Komponen KPI-Template
        • Edit Group KPI-Template
        • Edit Indicator KPI-Template
        • Edit Score KPI-Template
      • Delete Komponen KPI-Template
        • Delete Group KPI-Template
        • Delete Indicator KPI-Template
        • Delete Score KPI-Template
      • Copy To
      • Activate KPI-Template
      • Archive KPI-Template
  • KPI-Asessment
    • KPI-Assesment
      • Create Assesment
      • Create Draft Assesment
      • Check History Assesment
      • Edit Assesment
      • Delete Assesment
      • Send Reminder
  • additional component
    • Additional Component
      • Create Additional Component
      • Edit Additional Component
      • Delete Additional Component
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

  1. Memulai Dengan Point KPI

Check History Asessment

PreviousCreate AssesmentNextRegistration

Last updated 4 years ago

Was this helpful?

Lihat History Penilaain Kinerja Karyawan untuk mengetahui grafik peningkatan kerja karyawan dan sebagai acuan penilain karyawan.

Berikut Langkah Langkah Untuk Melihat History Penilaian Kinerja Karyawan :

1. Login Pada Project

2. Buka Dan Pilih Project

3. Pilih Menu Human Resource

4. Pilih Menu Employee

5. Pada kolom search ketikan nama karyawan.

6. Kemudian klik data hasil pencarian.

7. Kemudian klik history untuk melihat riwayat penilaian kinerja.

8. Kemudian Pilih periode penilaian yang dicheck

History penilaian kinerja karyawan dapat dilihat secara harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Berikut Penjelasan setiap parameter periode untuk melihat history :

No

Filter

Deskripsi

1

All

untuk melihat grafik penilaian secara keseluruhan

2

Daily

untuk melihat grafik penilaian secara harian

3

Weekly

untuk melihat grafik penilaian secara bulanan

4

Yearly

untuk melihat grafik penilaian secara tahunan

.